助力企业安全发展 创建和谐装车环境

    安全生产的理念是“以人为本，安全第一”。水泥包装是公司面向客户的窗口，员工的形象即代表了青水股份的形象，当我们以优质的服务，高效的工作能力，健康的精神面貌面对来水泥厂装车的司乘人员时，我们就等同于传递了这样的信息：我们用高标准的工作能力，生产符合国家标准的高质量水泥，安全是这一切的前提。进入炎炎夏日，也进入了安全事故的高发期。水泥销售旺季，大量的车辆进入现场，车多、人多、气温高、等待时间较长，各种突发事情也多，带来了更多的安全隐患，包装员工的安全责任也特别重大。在保证装车效率的同时对车辆和司机的监管尤为重要。

    我们都希望生活在一个和谐美好的氛围之中。能理解他人、减少争执矛盾，以安全为重。但是有人的地方就有矛盾，在面对这些问题时，公司领导极为重视，及时和现场发货员沟通，耐心讲解各种问题的处理办法和方式，在坚持制度和原则的前提下，做好现场安全监管工作。天气热，很多司机不愿意戴安全帽，或者不系帽带；工作人员教育纠正后把等待装车的散袋装司机召集起来，安排在包装办公室，热情的端上切好的西瓜，班长和安全员积极和他们交谈沟通，解答问题调解矛盾，摆事实，讲道理，讲解遵守安全的必要性和重要性。这虽然是公司工会发给员工解暑的福利，但是我们以这种平等真诚的态度去对待他们，让司机在轻松的环境中理解接受并支持我们的工作。对待没吃上饭，又没有自备零食的司机，公司领导贴心的准备了小麻花，及时发放在他们手里。难怪很多司机师傅感慨的说：“没想到来这里装车还有这种待遇，还能理解我们的不容易。真是谢谢你们！”组织学习时，主动的表态：“你们是为了我们好啊，这些安全规定很有必要，做得对，我们一定牢记安全，养成安全好习惯。”“就是的，万一出事了，自己受罪还要损失钱，不值得！”对待不听劝，不合作的司机，我们强制执行规定，停止装车，并一对一专人进行安全教育培训。经过各种措施的实施，现场的司机违章违纪的现象很少了，有什么问题都愿意找发货员解决，在和谐的环境下得到满意的答复。但是，还有很多第一次来拉货的司机不知道公司安全规定，这就需要我们不能放松警惕，继续担负起安全监管的责任。

    我们在安全问题上坚决不让步，但是也没有粗暴对待，因为只有相互合作，才能做到双赢。在这个竞争的社会里，什么人都不能忽视，团结大家就是提升自己。同事之间关系和睦融洽，装车现场氛围健康向上，对个人而言是莫大的好事，对公司的运转和发展也会产生良性影响。21世纪是充满竞争的世纪，又是协同合作的世纪，个体或群体为达到共同的目的，需要彼此合作，以合作换取双赢，

才能谋求企业更快更健康的安全发展。（青水股份 陶欣）