银川公司组织开展员工技能大赛
作者: 发布时间:2014-11-17 12:00 点击数:
今年四季度,结合公司生产管理实际,银川公司工会倡议各基层单位开展岗位练兵、技术比武活动。10月30日,以宁东分厂为首的第一场员工技能比武活动拉开帷幕。本次活动由分厂党支部、分工会组织,公司党委工作部、工会给予配合,比赛旨在展示才能、锻炼队伍、提高技能。活动本着“干什么、学什么、练什么”的原则,从分厂管理实际和员工技能需求出发,总体安排、分步实施,一个工种一场比赛,发动员工广泛参与,并通过学习和比赛,让员工切实体会到掌握技能“学与不学不一样、练与不练不一样、赛与不赛不一样”;营造氛围、搭建平台,让员工在学、练、赛中找差距、挖潜力、促动力。
活动伊始,宁东分厂精心策划了竞赛方案,详细安排了活动内容和实施步骤,力求使活动取得实效。按照活动计划,30日首先进行的是铆焊工种的比赛,其他项目的比赛也将陆续开展。
根据比赛内容,参赛的员工要在规定的时间内完成90°弯头的绘图、切割和焊接制作。参加比赛的9名员工个个摩拳擦掌、跃跃欲试,只待裁判员一声令下,大家各就各位、投入认真的操作之中。根据评分标准,考评小组现场打分,从展开样步骤清晰误差率、气割操作曲线流畅性、焊缝平整无气孔砂眼以及绘图制样等几个方面综合评判,评出了一等奖一名、二等奖一名、三等奖两名,并现场颁发了获奖证书。(银川公司 党委工作部)
活动伊始,宁东分厂精心策划了竞赛方案,详细安排了活动内容和实施步骤,力求使活动取得实效。按照活动计划,30日首先进行的是铆焊工种的比赛,其他项目的比赛也将陆续开展。
根据比赛内容,参赛的员工要在规定的时间内完成90°弯头的绘图、切割和焊接制作。参加比赛的9名员工个个摩拳擦掌、跃跃欲试,只待裁判员一声令下,大家各就各位、投入认真的操作之中。根据评分标准,考评小组现场打分,从展开样步骤清晰误差率、气割操作曲线流畅性、焊缝平整无气孔砂眼以及绘图制样等几个方面综合评判,评出了一等奖一名、二等奖一名、三等奖两名,并现场颁发了获奖证书。(银川公司 党委工作部)