换位思考 和谐相处

        人与人之间的感情是建立在理解的基础上的。无论是在生活还是工作中，我们都需要理解与被理解。很多时候，我们总是埋怨别人不理解自己，而在我们埋怨别人的时候可曾理解了别人呢？人与人需要相互理解，每个人都渴望别人理解的目光，尤其是职场中，同事之间的理解更为重要。换位思考，方能理解别人，方能听取别人的建议。它是一种智慧的闪耀，一种低调的超然，一种化险为夷的宽容。换位思考能产生一种巨大的人格力量，有强大的凝聚力和感染力，它就如一泓清泉，浇灭怨艾嫉妒的焦虑之火，可化冲突为祥和，化干戈为玉帛。不管在任何一个公司，一项工作的完成凭借的都不是一己之力，而是同事们相互合作的成果，有时甚至是几个部门的相互协调。在工作的过程中，同事由于做事的方式方法不同、看待和分析问题的角度不同，对同一个问题，往往会有不同的看法。但这并不代表对方的看法就是错误的，如果能站在对方的角度，分析对方观点中的可取之处，反思自己观点的不周之处，不仅会对自己的观点有一个客观、正确的认识，而且能使双方的距离更近。
        身为职场的人，工作的需要避免不了要与很多的同事、合作伙伴打交道，而每个人身上都或多或少会有些缺点，当我们发现的时候，不要用放大镜去放大他们的缺点，而要用望远镜去欣赏他们的闪光处，这样才能更利于我们的友好相处，还会让我们不自觉地向着别人的长处学习。由于每一个人的文化水平和自身所具备的素质不同，所以对于同一个问题，其看待方法也是各不相同的，在你的眼中别人的优点可能会是缺点，缺点也可能会是优点。所以，不要刻意去抵制别人的缺点或是指出别人的不是。发现了别人身上的优点一定要懂得去欣赏，而不是去在意人家的缺点。有时同事之间的小小的摩擦就是在这些优点与缺点中建立起来的。身在职场，免不了一些利益纷争，但千万不要因为利益的关系就漠视了职场友情。因为紧张的工作节奏往往给我们带来很多工作的烦恼和挫折，而我们每天都是与同事在一起度过的，同事变成了朋友，能起到对我们安抚和鼓励的作用。
        另外，员工之间的合作是决定一个公司效益的前提，当工作关系上升到朋友关系后，沟通合作会让其更加高兴地完成工作。有句俗话说得好：上帝在关闭上一扇门的同时，也给我们打开了一扇窗。这句话的意思就是说在解决每一件事情的时候，要学会以欣赏的眼光看待周围的一切，换位思考，不要把一个思想固定在一处，要能在思考的同时，去发掘其中的特点与奥妙。职场上的相处也是如此，要懂得适时地欣赏他人的优点，而不要去破坏别人的美好形象，多给别人一些灿烂，别人将回应我们一片晴空。生活在这个世界上，谁不希望能拥有一个充满真诚的世界，这样的世界没有烦恼纷争，也没有尔虞我诈，到处都洋溢着温情，处处展示着真诚。但是在现实生活中，人们都似乎多了一个心眼，总希望在得到别人的真诚相待后再真诚去待别人，他们怕自己吃亏或是上当。其实，真诚是相互的，要想别人真诚待我们，我们首先就应当主动真诚地去对待别人。
        在任何一个企业，员工的因素永远都是第一要素，因为企业之内所有的事情，都必须由员工来完成。企业形象的好坏，与全体员工素质的高低密切相关。员工素质与他们之间的人际有着很大的关系，而同事之间的关系处理得好与否更加决定了整体素质。在一个公司，同事之间的关系应该是平等的，这是人与人之间交往的基础。无论是在生活方面还是工作方面，同事之间都应保持一种平等的关系。平等，这是和谐人际关系赖以建立和巩固的基础；其次是人格的平等，同事之间的交往不仅要平等相待、平等协商、礼貌相处，互相尊重对方的人格，还要互相爱护、互相关心、互相帮助、互相谅解、互相谦让，讲究公德，多为别人着想。同事是工作上最亲密的伙伴，在一生中，人们的大部分时间都是在工作，如果和同事像亲密的朋友那样一般参与工作，将会其乐融融，大家的工作效率都提高了，企业的业绩也好了，不是皆大欢喜吗？
        真诚是鲜花，送之于人，手有余香。真诚是耕耘，只有用心播种，才能收获希望。真诚待人是一种品质，是一种精神，更是一种追求。在爱的世界里，真诚是一颗种子，与人相处的时候，做到待人真诚，设身处地为别人着想，那么我们体会到的将是真诚带来的温暖。让真诚的种子在我们的工作生涯中尽情地生长吧！ (六盘山公司  海琴)