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企业文化

员工风采

师傅带徒弟——(徒弟篇)

作者: 发布时间:2016-02-05 12:00 点击数:

     为了帮助新员工尽快成长,青水公司一直实行“以老带新,师徒结对”工作制。时间过的真快,转眼师傅已经带我有一年了。师傅是一位水泥磨中控操作员,她工作认真,成绩经常名列前茅,我工作的很多技巧都是师傅传授的,无论工作、学习、生活各方面,每一步成长都有师傅的认真指导、帮助和教诲。应该说是师傅影响了我的一生。现在我对这一年来的工作做一总结。
    在刚入车间时,分厂就已有师傅带徒弟的活动,我的师傅为我制定了学习计划,按照计划每周给我讲理论知识,讲得很认真,也很耐心,因为师傅的岗位不能随意离开,对于现场操作我似懂非懂,对于理论我则像听天书一样应着师傅,每到第二周测试时,我便慌了,什么也讲不出来,师傅严厉地批评我,让我不懂就要问,可她哪知道我连问都不知道如何开口呢。
   后来师傅利用到现场之余和加班的时候,带我在现场,将能打开的设备给我看、给我讲,将能开能停的设备让我自己开、自己停,将能看到的设备、电器都指给我看,并耐心讲解工作原理及设备巡检维护要点。她总是那么热心,一遍又一遍地讲,还让我重复她讲的。在生活上也很关心我。有一回我上早班起晚了,上班没有吃东西,师傅把她带的早点给我吃,还说现场工作忙,劳动强度大,吃饱了才能干动活。我默默地接过早点,心里暖暖的,我打心眼里尊重她,我也要向她学习,帮助别人,回来班上同事开玩笑说我这只沉默的羔羊长大了,意思是我可以独自上岗了,还经常帮助相邻的岗位,我觉得这样很开心,别人也高兴。
   一年的时间,说起来也很快,经历了那么多事情,学会了那么多知识,我的性格也变了,以前有什么不愿意说,师傅说不说怎么沟通呢,许多许多的问题都需要沟通,我觉得师傅说的对,不沟通我怎么能进步呢。我的改变离不开师傅的帮助和教导,在这里我要大声对师傅说:“师傅,谢谢你!”(青水公司  沈祝成)