形势和厂情教育培训心得

        7月份，我参加了公司组织的形势及厂情教育培训活动，通过本次培训，我对当前水泥行业的严峻形势及企业经营所面临的困境有了更深层次的理解。面对当前复杂的经营形势，如何能够与企业共度难关成为了摆在我们面前的问题。作为企业的一名员工，公司发展的好坏与自身利益息息相关，企业如果在这场严冬中倒下了，那么我们当中就没有幸存者。
        作为企业的一员，我们首先要明白企业经营的目的是什么，企业首先要盈利，这是为了回报股东，宁夏建材集团投资了这么多的资金在这里，就是要创造效益。企业有了效益，才能有能力持续改善员工福利待遇，而员工才能借助企业这个平台实现个人理想与价值。同时企业有了效益才能更好地尽到社会责任，对地方就业、运输、服务、社保、纳税都能起到很好地拉动作用，不要觉得这些与我们无关，从长远来看，受益的其实是我们自己。
        我们身边偶尔会听到一种声音，说企业这不好，那不好，当然这种现象是少数，但是我们是否静下了心来想过，如果企业这不好那不好，为什么你还要在这个企业工作？特别是今年的经济形势不好，各行各业都受影响，很多人都呆在家里无所事事，我们能有一份工作，工资按时发放，该有的福利待遇都能享受，这本身不就是一种幸运吗。公司领导讲了一个关于忠犬宁愿自己吃肉被毒死也要救自己主人的故事，动物尚且如此，更何况是人呢？感恩和忠诚最能体现一个人的品德，通过培训我对什么是德、什么是才有了更深刻的理解，德才兼备的人是正品，有德无才的人是次品，无德无才的人是废品，无德有才的人是毒品，正品和次品都是企业需要的，而废品和毒品都是需要抛弃的，明白了这个含义，我们选择要做哪种人就有了一个清醒的认识。
        在工作中我们还要有敬业精神，敬业精神说白了就是一种责任心，而责任心才能体现一个人的价值，没有责任，也就没有价值。对家庭负有责任，才能家和万事兴，对子女负有责任，才能培养出优秀的子女，对工作负有责任，才能更好地得到晋升的空间，实现个人理想。我们是否在工作的八小时之内切实履行了职责，是否在对本职工作尽心尽力的完成而不是抱有当一天和尚撞一天钟的心态，是否把工作持之以恒的执行下去。我们在抱怨工资低的时候是否真正的扪心自问我们现在所做的工作能否对得起这个价值，人只有自己“升值”了才会“升职”。
        我们都来自五湖四海，能成为同事本身就是一种缘分，我们应该珍惜这来之不易的缘分，因此在工作中我还应该学会尊重与和谐。有的人每天活的很快乐，而有的人却活的很悲观，究其原因还是心态的问题，快乐的本质不是得到的多，而是计较的少，这就是所谓的“知足者常乐”。心态放正才能把更多的“正能量”带到工作当中，避免消极情绪对工作的影响，才能学会如何与同事和谐相处，使大家在宽松、快乐的工作氛围中认真的开展工作。
        总之，企业不是谁的企业，而是我们自己的企业，我们也不是在为谁打工，而是在为自己工作，明白了这个道理将是自己一生受用不尽的财富。