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企业文化

员工风采

为自己工作 为自己成长

作者: 发布时间:2016-02-05 12:00 点击数:

    有许多人在选择工作时,往往会问:“工资、福利待遇如何?”但多数人都忽略了一个重要的因素,那就是如何更快更好地提高自己各方面的能力,而公司,就是最好的一所这样的学校。
   公司接纳了我们成为其中的一员,不仅为我们提供了相应的岗位,而且为我们提供了一个展示才华实现自我价值的平台。我们在创造工作价值的同时,也得到了相当的报酬,使我们得以自食其力,我们有何理由不竭尽所能通过努力工作来报答公司呢?我作为一名入职不久的新员工深深懂得公司的盛衰与我们每一位员工息息相关,只有具备高度的责任感,才会把自己的命运与公司的命运紧紧相连,急公司所急,想公司所想,面对目前公司所遇到的暂时困境,我们只要共同去面对,共同去分担,我坚信只要我们同舟共济、共度难关公司的明天将会更加辉煌。
   在这个喧嚣浮躁的时代,包容、知足、感恩、惜福似乎渐行渐远,而我们身边偶尔会听到一种声音,说企业这不好,那不好,虽然这种现象是少数,但是我们是否静下心来认真思考,如果我们赖以生存的企业不好,那么你为什么还要在这个企业工作?尤其,是今年的经济形势不好,各行各业都受影响,很多人都呆在家里无所事事,我们能有一份安定的工作,工资按时发放,该有的福利待遇都能享受,这本身不就是一种幸运吗?“羔羊跪乳、乌鸦反哺”动物尚知感恩,更何况人乎?感恩和忠诚最能体现一个人的品德,通过现实感受我对什么是德、什么是才有了更深刻的理解,德才兼备的人是正品,有德无才的人是次品,无德无才的人是废品,无德有才的人是毒品,而废品和毒品就是这个竞争社会要淘汰的,明白了这个含义,我们选择要做哪种人就有了一个更加清醒的认识。
   在工作中我们不仅要有敬业精神,而且应有高度的责任感,而责任感才能体现一个人的价值,没有责任,也就没有价值。对家庭负有责任,才能家和万事兴,对子女负有责任,才能培养出优秀的子女,对工作负有责任,才能更好地干好自己的本职工作,实现个人理想。我们是否在工作的八小时之内切实履行了职责,是否在对本职工作尽心尽力地完成,是否把工作持之以恒的执行下去。当我们在抱怨工资低的时候是否真正的扪心自问,我们每天工作的付出能否对得起这个价值,有的人每天工作的很快乐,而有的人却怨声载道,究其原因还是心态的问题,快乐的本质不是得到的多,而是计较的少。只有心态放平和才能把更多的“正能量”带到工作当中,才能避免消极情绪对工作的影响。人只有自己“升值”了才会“升职”。
   总之,企业不是谁的企业,而是我们自己的企业,我们也不是在为谁打工,而是在为自己工作,因为我懂得:公司成长我成长,公司成功我成功。明白了这个道理将是自己一生受用不尽的财富。( 宁夏赛马公司  白阳)